und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
Tempo-Team Jobbörse Berufsfeld Finance & Controlling Kaufmännische berufe & Assistenz Call Center Ingenieurwesen Gesundheit, Medizin & Soziales IT & Telekommunikation Recht & Versicherungen
ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild
auf Augenhöhe Befähigung der Teilnehmenden zur aktiven Selbstbestimmung und Teilhabe am Arbeitsleben Koordination und Festlegung der praktischen Umsetzung in Zusammenarbeit im Team mit den Berufsschullehrer*innen
mit den Berufsschullehrer*innen, dem Sozialen Dienst und den Therapeut*innenDigitale Erstellung von Berichten, Anträgen und AnalysenMitwirken an Teamrunden und FallbesprechungenDie eigene berufliche Branchenentwicklung
! Sie können Teil unseres starken Teams werden, denn wir suchen in der DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger*innen, Fachkräfte in der Behindertenhilfe (w/m/d
und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt
, notwendige Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild
! Sie können Teil unseres starken Teams werden, denn wir suchen in der DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger*innen, Fachkräfte in der Behindertenhilfe (w/m/d
und einem breiten Helfersystem Wir freuen uns auf Mitarbeiter: innen, ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher /in; ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer
und einem breiten Helfersystem Wir freuen uns auf Mitarbeiter: innen, ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher /in; ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer
und einem breiten Helfersystem Wir freuen uns auf Mitarbeiter: innen, ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher /in; ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer
und einem breiten Helfersystem Wir freuen uns auf Mitarbeiter: innen, ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher /in; ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer
und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher*innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams
, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher*innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen
Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
durch gewissenhaftes, verantwortungsbewusstes und engagiertes Arbeiten Die Unterstützung der Klient*innen hinsichtlich der Aktivierung von Selbsthilfepotentialen und Selbstwirksamkeit stehen für Sie im Fokus
/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 22.05.2024 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13
Für die 10 Bewohner*innen der Wohngruppe Wingertsberg der Philipp-Jäger-Wohnanlage in Dietzenbach mit heilpädagogischer Intensivbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische
Stellenbeschreibung 100% Teamgeist – 595 Mitarbeiter – 420 Betten – 6.800 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken MEIN TEAM. MEIN WEG. Ob in der Pflege, Therapie und Medizin
Stellenbeschreibung compassio steht für moderne, stationäre Pflege und Betreuung in hoher Qualität. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich
Sie sind Teil unseres Teams und unterstützen die Mitarbeitenden in der Pflege, der Hauwirtschaft und in der Betreuung der Senior*innen. Sie treffen sich regelmäßig mit anderen Freiwilligen zu Seminaren
Hausgemeinschaften leben unsere Bewohner*innen zusammen. In großen und gemütlichen Gemeinschaftsräumen können die Senior*innen sich austauschen, gemeinsamen Aktivitäten nachgehen und das Beisammensein genießen
im Jahr – 7 Schwesterkliniken MEIN TEAM. MEIN WEG. Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt
Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich "Wohnen-Internate" der Paulinenpflege in Winnenden. Unterstützen Sie uns dabei, für unsere Schüler*innen und Auszubildenden mit unterschiedlichen
, Gruppe P07 bis P07 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Rita, Innerer Stockweg 6, 82041 Oberhaching ##1## Wir sind... das Caritas Altenheim St. Rita in Oberhaching und liegen
, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für unsere Bewohner/-innen mit Demenz. Unsere Demenz WGs stehen für hohe fachliche Qualität
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
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Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
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an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
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wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung
wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung
richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter
*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter
unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden
an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen
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Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch
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